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行业动态
浙江工业4.0继续发力:全省“机器换人”十大行业试点出炉
2015-04-01

2015年度浙江省“机器换人”分行业推进、加快产业集群转型升级实施方案入围名单

“我们的‘机器换人’就是德国工业4.0,就是中国制造业的2025。”今天下午,在诸暨大唐镇召开的全省“机器换人”行业试点暨诸暨市袜业“机器换人”推进现场会上,浙江省经信委副主任凌云发出了这样的感慨。

“‘机器换人’最根本的目的是提高劳动生产率,提升我们的产业竞争力。以设备更新为载体的技术创新、工艺创新、管理创新,提升企业市场竞争和可持续发展。”凌云认为,在当今企业面临招工难得问题上,“机器换人”有助于大幅减少一线员工、优化企业人员结构。

数据显示,通过“机器换人”,2014年浙江省减少简单劳动为主的操作工人61万人,万元工业增加值用工人数下降8.6%。有61.5%的企业一线员工超过10%,其中16.3%的企业减少30%以上一线员工,68.9%的企业生产成本下降5%以上。

此外,会议现场浙江省经信委公布了10个2015年“机器换人”分行业推进试点工作,包括了新昌县轴承行业、嘉兴市南湖区制冷家电及其零部件行业、乐清市电气行业、金华市汽摩配行业、诸暨市袜业、永嘉县泵阀行业、江山市木门家具行业、东阳市磁性材料行业、杭州市萧山市汽车关键零部件行业和丽水市合成革行业。

作为成功入选浙江省“机器换人”分行业试点的诸暨袜业,未来将享受到浙江省财政厅给予的1000万元财政补助,用于推进袜业产业“机器换人”工作的顺利进行。

诸暨副市长金立耿在现场表示,到2016年诸暨袜业将通过“机器换人”袜业规上企业产值突破450亿元,规上工业增加值突破70亿元;两年完成工业技改投资100亿元,到2016年底,在6家示范企业中开展重点生产线改造实现主要工序“机器换人”,在二十家销售收入超亿元的企业中重点推广自动化流水线改造,争取实现规上企业“机器换人”全覆盖,减少劳动用工5万人以上。

同时,会议现场还为诸暨市袜业“机器换人”工程服务平台揭牌,诸暨市经信局与部分袜业重点股改企业签定“机器换人”目标责任书。


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